2026年3月6日，信息技术学院在4-215会议室召开2025年度考核暨师德师风评优工作会议，党政办负责人韩昌豪主持。学院党政班子成员及全体教职工参会。会议通过述职评议、民主测评，全面复盘年度工作，明晰发展任务，以考核促提升、以评优激活力，为学院高质量发展蓄力。
院长王忠作动员讲话，他强调，年度考核是优化队伍管理、推动个人与学院协同发展的重要抓手，全体教职工要秉持“总结、反思、提升”原则，客观梳理教学、科研、社会服务等工作的亮点与不足，切实将考核结果转化为工作实效。
本次考核覆盖三类岗位共50名教职工，其中教师岗38人、管理岗5人、学生工作岗7人。教师围绕师德师风、教学创新、科研进展、社会服务述职，管理与学工岗人员对照“德、能、勤、绩、廉”汇报履职情况，全体教职工通过民主测评互学互鉴，营造了比学赶超的良好氛围。
会议同步开展师德师风专项考核，结合述职与测评强化教师思政素养和职业规范。
党总支书记符胜作总结讲话，充分肯定学院2025年度在各方面取得的成绩，感谢全体教职工的辛勤付出。他对后续工作提出明确要求：要聚力专业建设，攻坚国家级教学成果、高水平科研项目等标志性成果；紧扣海南自贸港产业需求，优化专业布局，深化产教融合；紧抓职教本科机遇，对标申报标准补短板、强特色，推动办学层次升级。
此次会议高效完成年度考核与评优部署，凝聚了全院奋进合力。下一步，学院将以“升本”为契机，健全协同攻坚机制，深耕职教改革，以务实作风助力区域经济和海南自贸港建设。
初审|吴佳华
复审|唐图
终审|符胜
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