2025年3月11日，信息技术学院在4-213会议室召开2024年度考核暨师德师风考核工作会议，党政领导班子及全体教职工参会。会议通过述职评议、民主测评及工作部署，全面总结去年工作成效，明确新阶段发展任务，为学院高质量发展注入动力。
院长王忠在动员讲话中指出，年度考核是优化队伍管理、推动个人与学院协同发展的重要机制，教职工需以“总结、反思、提升”为原则，梳理教学、科研、社会服务等工作的亮点与不足，将考核成果转化为实际效能。办公室负责人韩昌豪详细解读考核方案，明确流程规范，确保公平公正。
本次考核涵盖教师岗（34人）、管理岗（5人）、学生工作岗（6人）三类人员。教师们围绕师德师风践行、教学创新、科研进展及社会服务成效进行述职；管理与学工岗则从“德、能、勤、绩、廉”五方面汇报履职情况。全体教职工通过民主测评互学互鉴，营造“对标先进、争优创先”氛围。
党总支书记符胜在总结中充分肯定学院2024年在专业建设、教学改革、科研攻关等领域取得的突破性成果，并对全体教职工的辛勤付出表示感谢。针对未来工作，他强调：
聚力专业建设：培育国家级教学成果奖、高水平科研项目等标志性成果，提升专业核心竞争力；
服务区域战略需求：围绕海南自贸港产业发展趋势，优化专业布局与人才培养模式，强化产教融合；
抢抓职教本科机遇：对标职业本科院校申报标准，补短板、强特色，推动办学层次升级。
会议同步开展师德师风专项考核，通过述职评议与民主测评，强化教师思想政治素养与职业行为规范。学院强调，师德建设需与数字技术应用能力提升相结合，通过智能素养培训、教学技能竞赛等活动，推动教师队伍与时俱进。
此次会议以考核促建设、以评优激活力，展现教职工严谨务实、担当进取的精神风貌。学院将以“升本”为契机，强化协同攻坚机制，在职业教育改革中争创佳绩，为服务区域经济与自贸港建设贡献更大力量。
编辑｜青年媒体中心
初审｜吴淑亲
复审｜唐图
终审｜符胜
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