【职场指导】让面试官无法拒绝的自我介绍

面试官完全拒绝不了的自我介绍是什么样的，准备好抄答案把这个学好，能够多要至少10%的工资，我先来讲一个差的，一会再讲一个好的。

你好，我叫某某某、我是哪里人、我从哪个学校毕业的、我学什么专业的、某年某月某日、在某家公司工作、做的是什么...很多人的自我介绍就是这样的复述简历式的自我介绍。为什么说差呢，因为对面试官来说没有听到任何痛点，今天你来面试，销售的是你自己。在自我介绍中要把你个人情况，围绕岗位核心要求去做介绍，凸显出你的优势和亮点都展示出来。千万不要把时间浪费在复述简历上面。接下来，等待你的还是面试官之前准备好的提问。

自我介绍公式加上下来的告你一个关于如何做自我介绍的简单公式：
开场白+成功经验+优势 +价值

我们来情景演练下看看 更好的自我介绍具体应该怎么说呢。
请做一下自我介绍：
PART1：开场白+成功经验 （我过去 _ 填空）
面试官好，我是Lee,首先非常荣幸和开心参加这次面试沟通，我过去5年一直在从事新媒体运营工作。主导过多家来自快消、医药这两个行业头部客户的新媒体运营项目。积累了非常多的从0到1，以及从1到10的新媒体运营经验。非常擅长从消费者洞察和内容的角度，借助新媒体方式赋能不同的业务模式。我服务的客户当中呢，基本六个月到一年时间，粉丝量都增长到了300%到500%。我在简历里面也列举了我过往服务过的一些客户；

PART2：优势（我的优势是 _ 填空）
总结来说我的优势是，非常擅长洞察目标客户群体的特点，能够输出优质互动性很强的内容。

PART3：价值（我正在看 _ 填空什么样的机会 贡献我的价值）
目前我正在看新的机会，能够充分发挥我过往几年在新媒体运营领域的经验和优势。帮助公司把新媒体运营做的更好，更好的赋能公司业务的发展。这个也是我为什么来应聘这个岗位的原因，期待接下来的时间更深入更细致的交流。谢谢！

小小总结下 ：根据岗位招聘核心要求信息分析+面试前建立与HR的第一通电话分析作为具体方向和抓手。

套用公式，开场白+成功经验+优势+价值！做出最好的自我介绍，什么是最好，适合自己的才是最好，适合这个岗位的才是最好。

大家明白了吧，这样的自我介绍，是经过了对岗位招聘核心要求+结合自身长短版套用转变思路的公式。扬长避短的展示自己，我们去吸引、调动、影响面试官的思维。把面试官的眼睛从他原来准备的问题吸引到我们的精彩介绍中，他后面的提问很大可能是依据着你刚刚的精彩介绍走。尤其是你介绍中的亮点。这样的情况下是不是基本可以推测出面试官紧随其后的提问呢，问题可能被推测出来了，答案你自然是提前准备了或者心中有数。此时就相当于我们掌握了面试的主动权。相比最原始的介绍方式，是不是给面试官更深的映像。有时候就算面试刚开始你发现面试官没有让你自我介绍，咱们自己也可以争取呀，主动去说：我从自我介绍开始吧，为了让各位面试官更了解我。谁会拒绝！

来源：海经贸就业指导公众号